Formations Courtes
DÉVELOPPEMENT DE SON ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE AUPRÈS DE PLUSIEURS PARTICULIERS EMPLOYEURS
Lieu
CFAA-CFPPA du Lot – Antenne de Cahors le Montat
Dates
- Date de début :
- Date de fin :
Horaires
- Nombre d’heures
en centre de formation : 49h - Nombre d’heures
en entreprise :
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https://animapole.fr/wp-content/uploads/2021/09/Developpement-de-son-activite-professionnelle-V1.pdf
Pour un parcours complet
Prérequis :
- Être âgé de 18 ans minimum
- Pas de diplôme minimum requis
- Projet d’emploi validé dans le secteur de l’aide à domicile
- Mobilité : Permis B + Véhicule
- Sens des relations humaines, réserve et discrétion, esprit d’équipe,
capacité d’écoute
- Maîtriser les savoirs de base
Public visé : Demandeur d’emploi, Salarié, (Autres, à voir au cas par cas)
- Pas de diplôme minimum requis
- Projet d’emploi validé dans le secteur de l’aide à domicile
- Mobilité : Permis B + Véhicule
- Sens des relations humaines, réserve et discrétion, esprit d’équipe,
capacité d’écoute
- Maîtriser les savoirs de base
Public visé : Demandeur d’emploi, Salarié, (Autres, à voir au cas par cas)
Métiers visés – débouchés :
Modalités d’évaluation :
Etude de situation professionnelle individuelle - support numérique Durée de l’épreuve : 1h.
Compétences :
Financement et Rémunération :
Demande de financement suivant votre statut :
- CPF : Compte Personnel de Formation
- Pôle Emploi : se rapprocher de votre conseiller
- Autofinancement
- Autres ...
- CPF : Compte Personnel de Formation
- Pôle Emploi : se rapprocher de votre conseiller
- Autofinancement
- Autres ...
Contenu :
Développer une stratégie de recherche d’emploi dans le secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile
- Le profil professionnel est défini : missions ...
- Le cadre de travail est défini : horaires, zone géographique ...
- La recherche d’emploi est planifiée selon un calendrier, un plan d’action.
- Les acteurs mobilisables pour la recherche d’emploi sont identifiés.
Rechercher un emploi avec des outils de communication adaptés au secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile
- Les outils et les sites numériques nécessaires à la recherche d’emploi sont identifiés
- Des outils d’aide à la recherche d’emploi de qualité ont été construits : CV, LM, Flyers, annonce, profils ...
Développer des actions visant à maintenir son employabilité dans le secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile
- Les acteurs et les outils nécessaires pour maintenir ses connaissances des évolutions du secteur sont identifiées.
- Le droit à la formation est connu et les compétences pouvant être développées sont identifiées.
- Le profil professionnel est défini : missions ...
- Le cadre de travail est défini : horaires, zone géographique ...
- La recherche d’emploi est planifiée selon un calendrier, un plan d’action.
- Les acteurs mobilisables pour la recherche d’emploi sont identifiés.
Rechercher un emploi avec des outils de communication adaptés au secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile
- Les outils et les sites numériques nécessaires à la recherche d’emploi sont identifiés
- Des outils d’aide à la recherche d’emploi de qualité ont été construits : CV, LM, Flyers, annonce, profils ...
Développer des actions visant à maintenir son employabilité dans le secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile
- Les acteurs et les outils nécessaires pour maintenir ses connaissances des évolutions du secteur sont identifiées.
- Le droit à la formation est connu et les compétences pouvant être développées sont identifiées.
Référents Formation :
Référente Handicap – Egalité des chances :
Florence Pellefigue
Voir aussi :
https://animapole.fr/project/advd/
Cette formation vous intéresse ?
Contact
Sophie Girard
Standard : 05.65.21.53.37
Mail : cfa.lot@educagri.fr
Standard : 05.65.21.53.37
Mail : cfa.lot@educagri.fr
Quelques chiffres
- Taux de réussite :
- Taux d’insertion :
- Taux de satisfaction :
- Interruption de parcours :